Choice Coaching & Counselling
Loopbaanbegeleiding, coaching en counselling

Millennial Career Check

Talentvolle jongeren, Millennials, benaderen traditionele arbeidsverhoudingen anders, ze binden zich bijvoorbeeld minder snel ‘voor het leven’ aan een werkgever. Enkel het bieden van een aantrekkelijk salaris is niet voldoende om talent te trekken en te behouden. Millennials zijn op zoek naar uitdaging, willen een constructieve bijdrage leveren en stellen persoonlijke ontwikkeling centraal.


Hij is begin 20 en twijfelt. Journalist lijkt hem een mooi beroep, maar ja: hard werken, slecht betaald, voor jou honderd anderen? Heeft het zin om eraan te beginnen als je niet zeker weet of je de beste kan worden? Ik antwoord dat doorzettingsvermogen, arbeidsethos en specialisatie minstens even belangrijk zijn. Dat je vooral moet kiezen omdat je nieuwsgierig bent, omdat je er zin in hebt, van verhalen houdt, de macht wil controleren en wilt weten hoe het werkt.


In deze coaching staat centraal:


  • Talent en identiteit ontdekken
  • Bewustwording
  • Emoties
  • Imperfectie, fouten maken mag
  • Korte termijn doelen 
  • Omgaan met tegenslag



 

E-mailen
Bellen
Info