Choice Coaching & Counselling
werken aan persoonlijke ontwikkeling

Millennial Career Check

Talentvolle jongeren, Millennials en jongeren uit de Generatie Z, benaderen traditionele arbeidsverhoudingen anders, ze binden zich bijvoorbeeld minder snel ‘voor het leven’ aan een werkgever. Enkel het bieden van een aantrekkelijk salaris is niet voldoende om talent te trekken en te behouden. Millennials zijn op zoek naar uitdaging, willen een constructieve bijdrage leveren en stellen persoonlijke ontwikkeling centraal.


Kenmerkend voor Generatie Z: “Waar vorige generaties dromen van een betere wereld, stroopt generatie Z de mouwen op”.


  • Generatie Z vindt stabiliteit belangrijk. ...
  • Generatie Z is ondernemend. ...
  • Generatie Z ademt technologie. ...
  • Generatie Z vindt persoonlijk contact belangrijk. ...
  • Generatie Z is competitief. ...
  • Generatie Z staat open voor verandering. ...
  • Generatie Z vindt diversiteit vanzelfsprekend.


In deze coaching staat centraal:


  • Talent en identiteit ontdekken
  • Bewustwording
  • Emoties
  • Imperfectie, fouten maken mag
  • Korte termijn doelen 
  • Omgaan met tegenslag



 

E-mailen
Bellen
Info